社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、賬戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠、殘保金繳納等。

　　社保代辦是社保代理服務的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代辦作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

　　社保代辦的優(yōu)勢

　　簡答來說，社保代辦對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。

　　具體而言：

　　1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

　　2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

　　3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，在國內(nèi)由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

　　5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

　　6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度;

　　7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。